Arbejdspladslæring og læring i og gennem praksis

Kurser og uddannelse er en dyr affære for mange virksomheder. Tænk, hvis I kunne optimere kompetenceudvikling og udvikling ved at tænke læring ind i praksis? Vi har mange års erfaring med at udvikle organisationer og virksomheder gennem praksisnær kompetenceudvikling – helt tæt på og i sammenhæng med driften. Det sikrer relevans og mening. 

Projekter vi gerne samarbejder med virksomheder om:

Sidemandsoplæring

Sidemandsoplæring er en af de bedste og ældste læringsformer, der findes. Men den foregår de fleste steder helt tilfældigt. Kontakt os hvis I har brug for at kvalificere jeres sidemandsoplæringsaktiviteter.

Ledelse af læring

Virksomme og effektfuld læreprocesser leder ikke sig selv, så at sige. Kontakt os, hvis I vil optimere jeres kompetenceudvikling gennem et ledelsesmæssigt og strategisk blik på læring i jeres organisation.

Bedre udbytte af kurser

Når vi sender medarbejdere afsted på kursus er det en forsvindende lille del, der finder vej ind i hverdagen. Det skyldes den såkaldte transferudfordring. Bliv bedre til at udnytte de kursuskroner, I sender efter medarbejderne.

Kontakt os, hvis du vil høre nærmere om muligheden for samarbejde